Особа, яка працює на цій посаді, відповідає за забезпечення бажаної доступності машинного парку, управління витратами на ремонт та оснащення, оптимізацію рівня запасів деталей та інструментів, а також підтримку машинного та технічного парку в належному стані з точки зору охорони здоров'я, безпеки та протипожежного захисту. Менеджер також відповідає за належне управління обладнанням та людськими ресурсами, планування завдань та співпрацю з керівниками заводів. До обов'язків менеджера  також входить проведення аналізу, визначення потенційних інвестицій в техніку та забезпечення належної комунікації між відділом SUR та операційними відділами і постачальниками послуг. Менеджер SUR керує відділом технічного обслуговування, інструментальними коморами, цехом заточування інструменту. Він підпорядковується виконавчому директору.

 
ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ?

•     координуватиме та контролюватиме роботу майстрів з технічного обслуговування та їхніх бригад
•     контроль своєчасності та повноти виконання робіт з ремонту, технічного обслуговування та профілактики,
•     моніторинг рівня готовності машин та інших ключових показників технічного обслуговування,
•     моніторинг витрат на ремонт і технічне обслуговування машин і обладнання,
•     моніторинг витрат на інструментальне оснащення,
•     моніторинг рівня запасів на складі запасних частин та інструментів,
•     вибір та оцінка постачальників і субпідрядників
•     управління процесом тестування нових інструментів та постачальників,
•     затвердження та видача замовлень на запчастини, послуги та ремонт,
•     приймання нової техніки та обладнання, включаючи внутрішній випуск,
•     складання плану навчання та підвищення кваліфікації працівників відділу,
•     розробка плану тренінгів для операторів з метою підвищення їхньої кваліфікації в управлінні технікою,
•     щомісячна атестація працівників відділу,
•     проведення періодичних аудитів заводів з точки зору технічного стану, охорони праці, промислової безпеки та охорони навколишнього середовища машин, обладнання та установок,
•     участь у циклічних нарадах з директорами заводів та начальниками відділів,
•     стандартизація процесів, що відбуваються в технічному обслуговуванні,
•     управління розвитком системи ERP в рамках процесів технічного обслуговування.

 
ЯКОГО ПРАЦІВНИКА МИ ШУКАЄМО?

•     з досвідом роботи в сфері технічного обслуговування не менше 3 років,
•     з кваліфікацією SEP GR 1 "E" і "D" та SEP GR 2 "E" і "D",
•     знайомий з Директивами щодо обладнання,
•     знайомий з Директивами щодо інструментів,
•     володіння MS Excel,
•     має знання систем ERP, знання IFS ERP буде перевагою,
•     хороший тайм-менеджмент,
•     незалежний і самодисциплінований,
•     оперативний та креативний,
•     сумлінний і акуратний.

 
ЯК МИ ПОДБАЄМО ПРО ВАС?

•     працевлаштування за трудовим договором у стабільній, авторитетній компанії, що динамічно розвивається,
•     можливість професійно розвиватися та вдосконалювати власні компетенції,соціальний пакет.   

Будь ласка, надсилайте своє резюме на адресу rekrutacja@meblewojcik.pl з приміткою "Менеджер з технічного обслуговування"