CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?
- kompleksowym poprowadzeniem procesu zatrudnienia oraz zwolnienia Pracownika w ramach danej lokalizacji,
- samodzielnie prowadzić archiwizację akt osobowych oraz dokumentów kadrowo Pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami KP,
- monitoringiem i kontrolą ewidencji czasu pracy pracowników,
- prawidłowym naliczaniem zasiłków chorobowych,
- nadzorowaniem badań lekarskich i kierowaniem pracowników na badania okresowe oraz BHP,
- obsługą PPK,
- monitorowaniem zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- ewidencją i monitoringiem wykorzystania urlopów wypoczynkowych pracowników i raportowanie w tym zakresie,
- wystawianiem zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników,
- codzienną pracą administracyjną związaną z obiegiem dokumentów,
- tworzeniem raportów i zestawień na potrzeby Działu Kadr oraz Dyrektorów Fabryk,
- współpracą z klientem wewnętrznym w ramach spraw kadrowych,
- współpracą z Działem HR w zakresie przyjęć i zwolnień pracowników,
- współpracą z Dyrektorem danej lokalizacji w zakresie prowadzenia wszelkich spraw administracyjnych w obszarze kadrowo,
- utrzymywaniem pozytywnych relacji z pracownikami firmy, udzielaniem informacji oraz wsparciem w rozwiązywaniu problemów kadrowych.
JAKICH PRACOWNIKÓW SZUKAMY?
- z wykształceniem min. średnim,
- z doświadczeniem zawodowym na podobnym stanowisku min. 2 lata,
- z praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- ze znajomością zasad naliczania wynagrodzeń,
- z praktyczną znajomością obsługi pakietu MS Office, w szczególności z dobrą znajomością programu Excel
- z umiejętnością pracy w zespole i zaangażowaniem w wykonywane zadania,
- odpowiedzialnych oraz z wysoką kulturą osobistą,
- z bardzo dobrą organizacją czasu pracy,
- z wysoko rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi.
CV prosimy kierować na FORMULARZ REKRUTACYJNY